... C'est ainsi que fonctionne en France la recherche publique : elle est souvent réduite au ""cacheton"" pour des entreprises incapables de conduire en interne de telles recherches mais se voit opposer le refus au moment de faire recruter ses chercheurs ; les entreprises préfèrent payer des contrats beaucoup plus chers, mais qui évitent de faire ""entrer le ver dans le fruit"", les ""écoleux concourus"" devant rester la référence du commandement...
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Au total je n'ai pas à me plaindre : un de mes confrères et ami au Laboratoire a travaillé lui-aussi pour l'AÉROSPATIALE qui lui a confié un CDD de trois mois, payé sept mille francs par mois - alors qu'il est Docteur - pour faire ce que les ingénieurs du service où il officie sont incapables de faire. Ce service où comme ailleurs des polytechniciens règnent tandis que des centraliens dirigent et quelques SupAéro travaillent, vit sur l'exploitation d'un code de calcul acheté aux américains et sur lequel sont lancés des calculs en tout genre. Comme personne en interne ne sait valider les résultats ni étendre le champ du logiciel, le service en appelle à la compétence universitaire mais en CDD et pour trois francs six sous... Si le pauvre type demande la DRH pour tenter de construire un avenir on lui conseillera de ne pas se mettre dans l'embarras. Il n'a aucune chance...
... etc ... etc ...